En réponse au vieillissement de sa population conjugué à sa pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs, l’Allemagne est contraint de jeter son dévolu sur l’immigration. Ainsi, la première puissance européenne veut recruter à l’étranger des travailleurs qualifiés en se dotant pour la première fois d’une loi sur l’immigration. « Nous avons besoin de main d’oeuvre de pays tiers (hors Allemagne et Union européenne) pour assurer notre prospérité et pouvoir occuper les emplois vacants », a martelé le ministre de l’Intérieur, le conservateur bavarois Horst Seehofer, mercredi à l’issue du conseil des ministres. A préciser que le recrutement concerne des secteurs stratégiques comme l’informatique, les technologies de l’information ou les métiers de la cuisine et des soins aux personnes âgées. Les manques sont particulièrement criants dans les petites et moyennes entreprises (PME), moteur du modèle économique allemand.
Selon des experts de l’Université de Constance et de l’Agence fédérale pour l’emploi, face au vieillissement de ses actifs, l’Allemagne aura besoin annuellement en moyenne jusqu’en 2050 de 400.000 travailleurs originaires de pays hors de l’UE.
