Un atelier de cinq jours ( 25 au 29 mars 2019) est organisé par le groupe intergouvernemental d’action contre le blanchissement d’argent en Afrique de l’ouest ( GIABA). En collaboration avec le groupe d’action financière ( GAFI) et le groupe d’action contre le blanchiment d’argent en Afrique centrale( GABAC). Une formation régionale des évaluateurs des pays francophones sur la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ( LBC/FT).
Selon M. Kimelabalou » les experts évaluateurs qui seront désignés, pourront mener des évaluations mutuelles de qualité, produire des rapports d’évaluation mutuelle, cohérent, objectif et surtout dans les délais prescrits par les procédures. » Et les participants sont une trentaine, provenant des États membres du GIABA, des États membres du groupe d’action contre le blanchiment d’argent en Afrique centrale. »
« Les experts devront être bien outillés, avoir des expériences, des capacités d’analyse, d’appréciation pour produire des rapports d’évaluation mutuelle de qualité, des rapports d’évaluation mutuelle cohérents, clairs, objectifs et conformes aux normes définies par la méthodologie du GAFI, voilà ce que nous attendons de ces experts. Le présent atelier a pour objet de renforcer le pool des experts évaluateurs, il y en a mais ce pool n’est suffisant, parmi ceux qui sont formés, certains sont partis en retraite et d’autres sont dans d’autres organisations, de ce fait le nombre qui est là , est insuffisant », dira le directeur général de GIABA.
D’après lui, il faut le reconnaître les experts évaluateurs n’ont pas encore la maîtrise totale, c’est pourquoi, il est important qu’ils puissent renforcer les capacités pour faire face au travail intense que requiert une évaluation mutuelle.
Quant à Mme Gnagna Sow, conseillère technique au Ministère de l’Economie et des Finances et du Plan, elle avance : « Ainsi la conduite des exercices d’évaluation des dispositifs nationaux de lutte contre le blanchiment du terrorisme appelle à relever plusieurs défis dont celui de la disponibilité de ressources humaines ayant une expertise et une maîtrise avérées à la fois des normes à l’aune desquelles cette évaluation est menée et de la méthodologie appropriée »
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