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Déficit de 150 milliards à la Poste : les travailleurs de la boite décrient la mauvaise gestion de Ciré Dia

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Lors d’une conférence de presse tenue ce vendredi à Dakar, l’amicale des diplômés des écoles des postes (ADEP) a dressé un bilan peu reluisant de la situation actuelle de la PosteLe président de cette amicale, Abdou Ndiaye n’ y est pas allé par quatre chemins pour dénoncer la “mauvaise gestion” de l’actuel directeur de l’entreprise, pour ne pas le nommer, Ciré Dia.

D’emblée, il faut signaler que M. Abdou Ndiaye a été relevé de ses fonctions de receveur la semaine dernière et cela a remis au goût du jour les bisbilles entre la direction et le personnel.

En effet, soutient-il, “des informations font état de la  découverte par le Fmi,  d’un encours représentant une dette  de 150 milliards de francs Cfa que l’entreprise doit au trésor public”.

D’ailleurs, ces informations portées à la connaissance du public la semaine dernière lors d’une conférence publique sur le thème : “Projet de restructuration de la poste, enjeux et perspectives”, seraient la cause du limogeage de l’inspecteur des postes, président de l’Amicale des diplômés des écoles des postes (Adep) et receveur du bureau de Dakar-Fann, qui n’est personne d’autre que le sieur Abdou Ndiaye. En effet, à l’en croire, il ferait les frais du combat qui l’oppose à Ciré Dia, directeur général de la poste. Et, son seul tort, serait d’avoir dénoncé une “gestion nébuleuse de la Poste” par le responsable de l’APR de Thiès, a soutenu une source.

Pour la plupart des travailleurs, Ciré Dia chercherait à museler les forces internes qui refusent que l’avenir de la Poste soit hypothéqué. Ainsi, pour faire face, le Syndicat National des Travailleurs de la Poste (SNTPT) dirigé par Ibrahima Sarr a décidé d’entrer en guerre contre la direction. Selon M. Sarr, un plan d’actions est déjà concocté pour mettre fin à la mauvaise gestion du DG. « Dans les jours à venir, nous apporterons la riposte adéquate à ces tentatives de musellement du personnel. Un plan d’actions a été concocté ». martèle -t-il.

laviesenegalaise

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Hôpital régional Heinrich Lubké : Le Directeur apporte des clarifications  » je ne dis jamais non quand je peux dire oui »

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Après le mouvement d’humeur ayant entraîné un sit-in de l’intersyndicale des travailleurs de la santé de l’hôpital Heinrich Lūbké de Diourbel, le Directeur n’a pas attendu pour réagir et apporter des clarifications.
Bocar Sow , Directeur de l’hôpital Heinrich Lübké de Diourbel s’est prononcé sur la situation qui prévaut au niveau de son institution. Il a été très clair avec l’intersyndicale des travailleurs de l’hopital.
 » J’ai pris service en janvier 2021. A mon arrivée, il y avait deux grands soucis qui se posaient avec le personnel. C’était l’astreinte des médecins et la régularisation du personnel. Pour ces deux points nous avons fait beaucoup d’efforts en mettant au mois de décembre 19 agents en contrat CDI pour qui connait le fonctionnement d’un hôpital » a déclaré Monsieur Sow.
L’intersyndicale qui avait en bandoulière trois points de revendications a rencontré a deux reprises le directeur de l’hôpital, mais ces rencontres se sont soldées sans succès aucun.
 » L’intersyndicale est venue le voir quelques jours après avec trois points de revendication à savoir l’augmentation des heures supplémentaires, la généralisation de l’indemnité de grade et la nomination des surveillants de service. Je leur ai fait savoir que sur les trois points je ne pouvais me prononcer que sur les heures supplémentaires et que pour le reste qu’on me donne le temps car pour la nomination des surveillants de service il faut toute une procédure derrière avant la nomination du directeur. Et qu’il fallait une pertinence derrière ces nominations.

Ma réponse pour la généralisation de l’indemnité de grade j’ai été catégorique avec eux que ce n’est pas possible en tout cas en 2022. Comme l’hôpital est dans une bonne dynamique laissons le temps au temps. Mais qui connait le budget d’un hôpital il est impossible de pomper 72 millions pour des indemnité.
Ce qui est des heures supplémentaires, j’ai deux (02) millions supplémentaires. Et c’est ce qui est possible de faire aujourd’hui. Je ne dis jamais non quand je peux dire oui et de la même manière je dois dire oui alors que je dois dire non.

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Relance de l’ Economie Locale: le FONGIP et la MEC AFER Nord Signent une Convention de 200 Millions

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L’administratrice générale du Fonds de Garantie des Investissements Prioritaires (Fongip) a signé hier, vendredi 10 décembre, avec la Mutuelle d’Epargne et de Crédit MEC AFER une convention de refinancement d’un montant de 200 millions FCFA. Ce financement, qui vient s’ajouter à la ligne de crédit de 50 millions Fcfa signée auparavant, est destiné aux commerçants et commerçantes de Saint-Louis.

Thérèse Faye Diouf a rassuré aussi les demandeurs de crédits de plus d’un million peuvent disposer de la garantie du Fongip au niveau de leurs banques.

Par ailleurs, le Fongip a eu à financer d’abord les acteurs de la pêche à hauteur de 75 millions FCFA. Cependant, les opérateurs économiques de la région de Saint-Louis sont invités au respect du remboursement des lignes de crédits qui leur seront accordées dans le but de permettre à d’autres acteurs également d’en bénéficier dans les activités génératrices de revenus qu’ils auront à mener.

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Les tarifs du Train Express Régional (TER) dévoilés

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Le Train Express régional (TER) commencera à rouler dès décembre, selon les assurances données par Abdou Ndéné Sall, Directeur général de la Sen-Ter. 

Ce dernier a affirmé que le trajet sera scindé en deux zones. Par ailleurs, les tarifs pour voyager à bord du train ont été également dévoilé.

« Le prix de Dakar jusqu’à Thiaroye sera de 600 francs CFA et jusqu’à Diamniadio il sera de 1200 francs CFA », a-t-il fait savoir les ondes de la RFM.

Il a aussi indiqué que le président a subventionné le prix « pour que le TER soit un TER populaire, avec un tarif moins cher que celui des autres transports publics ».

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